希尔顿全球发布了其2013-2014企业责任报告。该报告是希尔顿全球的第三份企业责任报告，也是其继2013年12月创纪录的首次公开募股之后重返大众市场起的第一份报告。报告强调了希尔顿全球在其企业责任策略Travel with Purpose关注的四大领域中所做出的努力、取得的成就及优先考虑的事项：创造机遇、加强社区建设、颂扬文化、实现居住的可持续性。
希尔顿全球总裁兼首席执行官Christopher J. Nassetta表示：“2013年是希尔顿全球获得巨大进展的一年。随着我们推动这一势头，我们注意到以负责任和可持续的方式实现这一发展的必要性。Travel with Purpose指引本公司的成长途径使其有助于我们的业务，以及有益于我们居住、工作和旅行的社区。我对公司已经取得的进展感到自豪，并将继续努力以达成未来的目标。”
报告中所列的主要成就包括：
自2009年起，能源使用量、碳排放量、垃圾产量和水使用量分别降低了13.6%、20.2%、26.8%和13.1%；
我们的整个酒店组合均取得ISO 50001能源管理系统认证，使得希尔顿全球成为第一批在全球范围内认证其整个系统的跨国组织之一；
公布了我们的“敞开大门”承诺目标，旨在到2019年通过帮助至少100万青年发挥其所有潜力，对他们产生积极影响；
推出全球青年幸福指数，这是一个供政府、企业和民间团体使用的工具，以推进青年议程、提供资金和项目执行；
主办超过600场职业意识活动，作为Careers HiltonLive的一部分，从而惠及全球逾73,000名年轻人；
自2013年推出Operation: Opportunity划以来，雇用了超过2,000名美国退伍军人及其家属；
培训近2,000经理和部门主管，加强他们在儿童拐卖方面的意识，并通过我们的行为准则培训影响45,000多名团队成员；
在我们的全球服务周期间，启动了近2,400个全球项目，并奉献了20万小时的志愿服务时间；
参与了碳排放信息披露项目；
通过我们的居住可持续性环保意识活动为逾700家酒店提供支持。
希尔顿全球企业责任副总裁Jennifer Silberman表示：“企业责任和可持续发展是我们的长期业务战略的主要组成部分。我们对公司的团队成员和全球特许经营合作伙伴在推动当地解决方案方面所做的工作感到自豪，这些解决方案为青年人、负责任的供应链的发展、稀缺自然资源保护，以及加强文化理解和支持人权等带来了新的机遇。”
