安达保险集团宣布其发布了一则新视频，探讨了香港和新加坡工伤补偿保险的强制性要求。其深入研究了用人单位在出现员工工伤时应承担的法律责任，以及如果未能在工作场所实施适当的健康安全体系，用人单位将面临的处罚。
在新加坡和香港两地，用人单位必须为员工购买保险，确保员工在遭遇工伤或在职患病的情况下能够得到妥善的护理和赔偿。如果工作场所的健康和安全管理不良，则用人单位除了要承担索赔带来的法律责任外，还将面临罚金甚至徒刑。除了工伤赔偿计划，用人单位还要负责识别工作场所的危险因素，并确保采取风险缓解措施以保护员工免受工伤。
安达亚太区意外伤害保险主管Adam Clifford先生表示：“安达已制定一套整体解决方案——ACE Work Guard雇员赔偿计划，帮助用人单位承担赔偿责任；同时还提供增值服务以提升工作环境的效率和质量。这项工伤补偿计划能够以超出基本法定要求的综合保险为用人单位和员工带来保障。”
他补充说：“通过这项计划，我们将与风险经理共同制定并实施健康和安全策略，确保用人单位无后顾之忧。”客人还可享受我们的医疗保险管理服务，此项服务能为工伤员工提供复健等一流的医疗护理，促进员工早日康复，尽快重返工作岗位。有了ACE Work Guard雇员赔偿计划，用人单位和员工都将享有安达保险的保障，身为其合作伙伴，我们秉承着对工作场所安全和员工关怀的共同愿景。”
