Coty宣布，根据纽约证券交易所第303A.08条规定，已向Elio Leoni Sceti和Camillo Pane授予任职激励奖励。此前，公司已分别宣布任命Elio Leoni Sceti和Camillo Pane为新任首席执行官和品类发展部执行副总裁。他们的任命预计7月份生效。
根据公司鼓励高管持有较多股份的理念，公司设立了一种新的A类优先股（“A类优先股”），以进一步推动管理层和股东利益趋向一致。
根据公司的长期激励计划，年度奖励通常在授予日之后五年发放，股票期权既可行权，也可兑现。相应地，将授予Leoni Sceti先生的5,493,894股A类优先股和将授予Pane先生的645,921股A类优先股仅在5年后发放，且适用一定的例外和条件（“授予的A类优先股”）。这些A类优先股可转化为现金或股票，但授予的A类优先股与公司A类普通股的兑换比例不得超过1:1。在公司自行决定的情况下，已获授A系列优先股可根据持有者的选择转化为：(i)相当于以下数额的每股美元价(A)转化当日每股普通股的公允市值减去(B) 3美元加上授予当日该普通股的每股公允市值，并适用惯例调整（该差额称为“优先净值”），或(ii)按转化当日普通股公允市值衡量，总值等于优先净值的普通股。在某些情况下，已获授A类优先股也可自动转化为现金或赎回。
公司董事会和董事会附属委员会已一致批准此次奖励。该奖励无须获得股东批准，且本新闻稿根据NYSE上市标准发布。
