乌鲁木齐(CNFIN.COM / XINHUA08.COM)--基层行党组织是农行最前沿的“战斗堡垒”。农行新疆喀什分行强基固本筑堡垒，凝心聚力促发展，坚持把基层党组织建设成为业务经营发展最坚实的力量支撑，为全行改革发展提供强有力的思想保证和精神动力。
筑牢思想之基 提升向心力
加强思想建设，夯实党建引领。喀什分行始终加强政治理论思想学习，坚定理想信念，增强责任担当，把党建工作与经营工作同安排、同部署、同落实、同考核，建立各级行领导班子成员党建工作联系点制度，认真履行“一岗双责”，加强各级党组织的制度化、规范化水平，不断增强基层行党组织的向心力。
增强党组织战斗堡垒作用，抓实党员队伍建设。全体党员要“戴党徽上岗，亮党员身份”，发挥党员示范带头作用，将党建工作、群团工作与经营工作和“比学赶超”活动有机结合起来，组织“机关与网点手拉手、全员共创开门红”营销活动，分行机关各部门党支部与包点网点党支部的结对竞赛，开展党员“一帮一、结对子”活动。同时，树立党员先进典型，2016年评出共产党员岗位标兵18名，其中:总行级标兵1名、新疆分行级标兵3名，大力宣传先进党员的感人故事，用身边人、身边事来感染、引导、激励广大员工。
铸就引领之路 提升战斗力
喀什分行注重营造思想引领与党建创新同频共振氛围。深入开展企业文化建设作为基层推进党建工作重要途径，展示企业文化活动掠影、员工箴言等企业文化展板，营造浓厚文化氛围，为每个网点配置书架，建立读书角。同时，把“党员之家”建设作为推进经营网点党建工作的载体，充分利用网站、微信群、简报等宣传平台，展示工作亮点，传播农行好声音，打好主动仗，唱响主旋律，为改革发展凝聚正能量。
注重加强青年员工思想教育。对新入行员工的思想教育和引导，班子成员分别与新员工进行面对面交流座谈，为提高青年员工的工作技能，并开展入职培训，建立定期轮岗，鼓励青年员工尽快成为岗位行家里手，打通职业发展的通道，努力为员工提高技能和成长成才塔建平台，助力青年员工实现人生规划和职业目标。结合工作实际，全辖举办了“从我做起，我为农行添光彩”和“我的服务故事”演讲比赛，陶冶员工情操，增进相互交流，不断提升员工幸福指数。
开展“净化环境，提升农行形象”活动，在分行机关和各县市支行党员每月利用一个周末清理擦拭在行、离行自助机具、门楣、灯箱、时间铭牌等，用双手“擦亮”农行品牌。坚持党务公开、行务公开，自觉接受各族员工监督，广大员工对党组织作用发挥和党员带头作用的满意度大幅提升。
唱响和谐之魂 提升凝聚力
喀什分行促进各族员工交往交流交融。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，深入开展民族团结宣传教育，开展多种形式的交往互动，广泛开展民族团结进步创建活动，推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。同时，积极开展扶贫帮困送温暖活动，2016年度爱心救助基金共收到员工捐款12.6万元，帮扶困难员工40名，发放爱心救助基金31.5万元，建立和完善特困员工档案，使困难员工感受到农行大家庭的温暖。
丰富员工精神文化生活，开展不间断的文化娱乐活动，先后举办职工文艺汇演、乒乓球赛、野外拓展训练、中年员工趣味游戏、亲子教育拓展活动等形式，发挥各类活动兴趣小组作用，培养员工健康情趣，达到让员工健康工作、快乐生活。该行不断完善关爱员工各项举措，每年组织员工进行健康体检，并根据员工身体状况及时调整工作岗位。完善“职工之家”建设，全面落实员工早午餐制，解决了全员在不同地域、不同需要的员工就餐问题，完善午休场地设施，让广大员工工作舒心、食宿安心、事业顺心，增强各族员工的自豪感和归属感。
此外，按照自治区党委的统一部署，该行2016年抽出26名员工分别进驻10个县的12个住村点，深入开展“访惠聚”工作和“民族团结一家亲”活动。根据喀什地委开展精准扶贫的要求，该行处级干部每人结3户贫困户、科级干部每人结2户贫困户、一般员工每人结1户贫困户。通过“认亲戚”方式，加深与贫困户的感情，全行员工主动捐款20万元，为165个符合条件的贫困家庭购买鸡苗8250只，积极扶持贫困户发展家庭养殖业，助力贫困户早日脱贫致富。（郭中辉、田晓红）
