农发行沙坪坝支行党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新时期党建工作特点，采取“二三四”工作方法，即“抓好两条线、做实三件事、加强四建设”，推动党建工作有了新突破，党风行风有了新转变，干部队伍有了新面貌，各项工作开创了新局面，实现了业务发展的新突破和服务“三农”的新成效。
近年来，该行营销上报获批贷款项目金额近150亿元，累计投放贷款64.46亿元，贷款余额从2012年初的不足3亿元，到2016年末45.28亿元，已批未放贷款85.05亿元，2016年贷款比年初增量位于全市农发行系统第一名；实现账面利润5825万元，同比增加1364万元，增幅达31%，人均利润224万元。2015年获重庆市农发行绩效考评先进单位，2016年继续位居全市农发行系统前列。
抓好“两条线” 夯实党建工作根基
充分发挥党支部书记“领头雁”作用。该行着力打造“一把手抓党建”的新动力，支部书记牢固树立“抓好党建是最大政绩、抓不好是不称职、不抓是失职”的理念，把党建与业务两手抓、两不误、两促进，同部署、同落实、同考核。提高抓党建意识，分解党建工作任务，落实党建工作责任。全年组织中心组学习15次，党的专题学习讨论23次，党员座谈交流80余人次，讲党课2次，开展主题党日活动10余次。2016年该行支部书记被评选为总行“优秀共产党员”、重庆市分行“优秀党务工作者”，并被推荐为重庆市“优秀共产党员”候选人，以实际行动为全体党员当先行、做表率、立标杆。
锻造筑牢坚强堡垒的“主力军”。该行以党员教育为抓手，开展政治理论学习，坚定党员理想信念，提升党性修养；开展业务知识、技能操作等培训，提高党员综合素质和专业能力，出台奖励办法鼓励党员自我加压，积极参加各类专业和资格考试，主动适应新形势新要求。在持续抓好教育培训的基础上，扎实开展“三推荐三培养三争当”活动：从共青团、工会和年度先进职工中推荐入党积极分子，把优秀员工培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员，争当爱岗模范、争当先进标兵、争当行家里手，从发展党员、党员意识养成、党员作用发挥、党员行为约束和党员激励等五个维度切入，促使党员在管理上精雕细刻、在经营上精打细算、在运营上精工细作，在服务“三农”中建功立业。
做实“三件事” 营造党建活动氛围
扎实开展“两学一做”学习教育。做到“三个结合”：与红色革命教育基地的地域特征相结合；与深化干部职工队伍建设的管理要求相结合；与推动全行中心工作的目标任务相结合。以“四讲四有”为主线，按四个学习专题，分别确定了重点学习内容，明确了集中交流研讨时间，除支部书记和支部委员带头领学外，还确定2-3名党员代表作主题发言，交流学习心得，规划了8个主题活动，丰富学习教育内容，既贯彻执行规定动作不走样，又创新自选动作有声有色。
创新支部活动载体。沙坪坝区是著名的“红岩精神”发祥地。该行以弘扬“红岩精神”为立足点，按照市分行党委书记陈志猛同志来行调研时提出的“接好地气，创出特色”的要求，利用红色教育资源优势，开展“学习型”、“效能型”特色党支部创建，打造坚强红色战斗堡垒和服务“三农”的特色党建品牌。组织党员参观红色教育基地、“弘扬红岩精神，做合格党员”主题征文和“党旗下的辉煌”演讲比赛等系列活动，把党的优良传统和社会主义核心价值观渗入党员和职工群众心田，引领全体党员始终坚定信念，守住阵地。
优化完善宣传阵地。编制《党建工作制度汇编》，党员人手一册。精心打造功能完善的党员活动室，确保有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度，为党员源源不断地补给知识的“养分”，党员权利义务、入党誓词、党建制度、党员身份、党员荣誉“五上墙”。在走廊架设党建宣传展板和学习园地，设立党建通讯专刊，建立党员活动微信群，制作党员座右铭牌，摆放在醒目位置，接受群众监督，营造有声有色的党建活动氛围。
加强“四建设” 筑牢基层战斗堡垒
加强思想建设。采取“走下去”检查、“请进来”汇报、“坐下来”交流的方式，及时掌握广大干部职工思想上存在的问题和困难。开启“2221”模式，全年开展至少2次员工思想状况分析，组织填写至少2份调查问卷，至少2次集中征集职工意见，确定每月最后一个星期五为支部书记谈心接待日，遵循“感悟—认同—接受—转化—习惯”的教育规律，做实做细员工思想工作，把准思想脉搏，有效发挥思想政治工作生命线的作用。
加强文化建设。在学习践行总行和市分行核心价值观的基础上，集思广益，精心提炼出自身系列价值观上墙上座、入脑入心。制定和修订各类制度办法30个，用制度管人管事。全行上下形成风清气正、昂扬向上的文化生态，支行成功创建为市分行文明单位、先进职工之家、女职工文明示范岗，通过总行文明单位验收和“五一巾帼标兵岗”评选，先后获得总行信贷基础管理年先进单位、重庆市分行先进集体、经营考核先进单位等荣誉称号，近年来获得各类表彰的优秀员工多达30余人次。
加强作风建设。开展“五不让”活动，即不让工作在我手上延误、不让事情在我这里断线、不让文件在我桌上积压、不让差错在我身上发生、不让工作质量在我手里降低。培养全行干部职工“吃苦耐劳、马上就办”的工作作风，切实提升工作效率。坚持“严”字当头，印发经营管理考核办法，加大考核力度，加强行为规范管理，坚决处理违规违纪情况。
加强廉政建设。把党建工作与党风廉政建设有机结合、相互渗透，做到组织重形式，思维重创新，制度重落实，以党风廉政建设的不断推进来提升党建工作水平。支部书记自觉带头、率先垂范，坚持“一岗双责”，施行“五个一工程”：党支部每半年听取一次支行党风廉政建设工作情况汇报、专题研究一次党风廉政建设工作、层层签订一份党风廉政建设责任书、对各部室进行一次廉政建设责任制落实情况检查考核、领导班子成员进行一次述责述廉，深入推进廉洁风险防控机制，实现廉洁风险防范全覆盖。（龙毅）
