近年来，“定制人才”成为不少企业进行技能教育教学内容改革的重点。云南冶金集团逐步建立起了“产业发展与技能人才队伍建设”齐头并进的运行机制，探索出“校企一体、产教融合”的人才队伍培养模式。
为充分整合研究教育资源，服务技能人才培养工作，云南冶金集团大胆作为，将看似没有直接关联的云南冶金高级技工学校和昆明冶金研究院两家单位衔接起来，形成“产学教培用”五位一体的办学格局，实现“企业得人才、技术得转化、学校得发展、学生得成才”的多赢成效，培养“定制人才”。
在日前举行的集团工匠人才培养基地揭牌仪式上，云南冶金高级技工学校校长董蔓表示，技能教育一头连着学校、一头连着企业，只有建立产教深度融合、校企紧密合作的体制机制，充分配合国家和全省产业发展需要，才能整合各方优势资源，提高人才培养质量。昆明冶金研究院院长胥福顺表示，将科研资源注入技能人才教育，有利于促进“科研—转化—产业—人才链”的良性发展，对于行业性专业科研院所来说将是一次创新尝试，或将倒逼科研工作加快市场化运作转型，更好地服务区域经济发展。
云南冶金集团董事长田永表示，“定制人才”培养将按照“招工即招生，入厂即入校，企校双师联合培养”的模式，以工匠精神引领技能人才教育，发挥技能教育对科技成果转化、产业推广服务的功能作用，探索人才培养新路径，建设成为云南省乃至中国有色冶金行业的高标准、示范性高技能人才培养基地。
