近日，米金社举行了2018年新人内部培训分享会。
短短三个小时的分享会，收货满满，也趣味多多。大家对米金社有了更多的了解，也对银米这个大家庭有了更多的认识。
这次一共有十几名员工参加新员工培训。本次培训的目的是为了让新员工快速融入银米大家庭，了解集团企业文化及管理特色，树立工作信心。
正式培训前，人力资源部带领新员工做了破冰游戏——“找一个她/他”，以此增进彼此的认识，并活跃现场气氛。
各位员工表示，同一个阶段在同一家公司工作，是缘分的开始。了解对方，不仅让我们多了一个朋友，在工作事业当中也是好伙伴。
这次培训，运营部、人力资源部、财务部、行政部就公司业务发展、公司组织架构、行政管理、规章制度等内容做了详细的讲解，新员工们认真聆听并就自己的认识及想法畅所欲言。
在培训结束后，米金社董事长章越穹与大家亲切交流，并对新员工提出了殷切希望。 三个小时的培训结束后，参训人员纷纷表示意犹未尽、受益匪浅。
米金社骨灰级元老朱总给大家提了三个建议:
第一个建议是持续学习，终生学习。不管在什么阶段，什么公司，什么岗位，只有不断的学习，才能不落人后。
第二个建议是要有正确的三观和良好的职业操守，无愧于自己，无愧于公司。
第三个建议是，尽快融入集体，有集体荣誉感。
本次培训方案合理、内容丰富、组织有序，授课人员精心准备、讲解深入浅出，为培训工作开展开了个好头。米金社董事长章越穹在随后的致辞中提到:“快、稳、远”是米金社2018年奋进的三个方向，上半场已经接近尾声，收获不俗，下半场我们继续砥砺前行!(翁剑平)
