中国银行新疆分行坚持“规矩、干净、文明、安全”的廉洁文化理念，大力倡导“担当、诚信、专业、创新、稳健、绩效”的新时代全球一流银行价值观，落实“两个责任”，严格监督执纪，强化督导检查，综合平台运用，注重文化引领，多措并举，多点发力，强力推动廉洁文化建设，促使广大干部员工更加自觉地践行中央八项规定精神和反“四风”，不断推动全面从严管党治行向纵深发展。
落实责任担当，强化考核推“廉”。
落实“两个责任”，将廉洁文化建设纳入2018年党风廉政建设任务中进行重点考核，开展“两个创建”，用“折子工程”压紧压实责任，年初分解任务、年中跟进指导、年底检查验收，使“软任务”变成“硬指标”，传导压力，强化全面从严治党责任担当。
强化执纪问责，形成震慑护“廉”。
严格执纪问责，践行“四种形态”，用好“问责”利器，倒逼责任落实，加大处罚力度，严问责，强高压，形成“不敢腐”的震慑，释放越往后执纪越严信号，为培育廉洁文化提供有力的纪律保障，带动全行上下“人人敬畏制度、事事遵循原则”的廉洁文化蔚然形成。
抓关键找重点，防范风险守“廉”。
开展信贷领域腐败问题、扶贫领域腐败和作风问题、整治市场乱象、“四风”专项整治等专项治理活动，紧盯易发腐败问题的重点领域、重要环节的不廉洁行为，综合研判，督导推进，重塑信贷文化，坚守廉洁底线。
加大节点检查，强化监督促“廉”。
紧盯春节、清明、五一等重大节点不放，发通知、短信微信提醒，向党员干部发信号、打招呼，重申纪律要求。采取“飞行检查、暗访检查”等形式强化监督检查，紧盯“公款吃喝、公车使用、超标购买赠送礼品”等违规违纪问题新变化、新动向，坚决防范“节日腐败”和“四风”问题，有效净化节日风气，倡导“崇廉尚俭”新风尚。
建全制度机制，抓长抓常固“廉”。
制定完善《新疆分行党委贯彻落实〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则〉的具体措施》《新疆分行党员操办婚丧喜庆事宜管理规定》《中国银行新疆分行新提任管理人员任前廉洁谈话办法》《中国银行新疆分行纪委监察部党风廉洁意见回复工作实施办法》等制度，编印《践行监督执纪“四种形态”领导干部学习材料》手册，不断增强制度的针对性、可操作性、规范性，标本兼治，扎牢“不能腐”的制度笼子。
强化平台运用，依托科技创“廉”。
聚焦“监督、执纪、问责”，发挥总行“廉洁中行”平台宣传教育作用，为员工学习视频课程、观看教育宣传片、参加考试和互动讨论、参与群众监督和民意测评，提供了便利条件，实现了资源共享，营造了浓厚的廉洁文化氛围。加强对平台的运用和管理，推动平台融入业务、融入基层，加强对干部员工的教育引导，提升运用科技手段推动廉洁文化建设延伸到基层。
注重文化引领，营造氛围育“廉”。
探索新型营销模式，对外积极转变营销方式，构建“亲”“清”新型客户关系，开创营销“第二场景”，促进业务发展和廉洁文化建设双丰收，打造和传播廉洁中行品牌形象。对内大力倡导简单清新文化风尚，制定《新疆分行关于加强廉洁文化建设深入推进反“四风”工作的指导意见》，研究总结反“四风”与廉洁文化建设相结合的思路、理念、做法，探索把党风廉政建设和落实中央八项规定精神全面融入党建、融入业务、融入公益扶贫的方法途径，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，厚植加强廉洁文化建设思想根基。（朱伟延 刘新益）
