新华财经福州2月25日电 每日健康打卡、九成以上员工远程办公、“考场式”就餐……拥有6000多名员工的福建网龙计算机网络信息技术有限公司(简称“网龙”)通过数字化赋能，在复工复产的同时，打响AI战“疫”。
九成以上员工“云办公”
为了避免员工聚集办公，2月8日，网龙在公司内部发布了远程办公的公告，自2月10日起，除了特殊工种外，其他员工“宅家”办公。
据悉，目前网龙九成以上的员工实现“云办公”，公司通过问卷调查了解员工远程办公过程中遇到的问题，并指定专人根据调查情况实时解决问题。AI项目管理经理唐胜也没闲着，在远程办公期间，他负责用大数据整理全部员工的项目投入信息等，参与公司项目管理，并收集员工优秀创意进行分享。
网龙首席执行官熊立介绍，网龙能够在特殊时期推广“云办公”，一方面是因为公司长期以来坚持以事务为中心的工作模式，同时AI等技术的应用和自主研发的社交软件等工具也为“云办公”打下了良好的基础；另一方面，在远程办公过程中，AI团队发挥了重要作用，大大提高了企业管理的执行效率，促进防疫措施的迅速落地。从这次战“疫”中也可以看出，人工智能赋能企业管理的价值在特殊时期会愈发明显，借助AI完善组织管理，将成为企业管理的新趋势。
提倡“零接触”
针对少数确实需要到公司上班的员工，网龙定制了《来司办公防疫指南》，形成了一整套规范化流程。
网龙要求员工避免面对面接触，提倡屏对屏的沟通。日常不可避免的接触，如进出公司、就餐排队等，需保持1米以上的距离。同时，员工每隔2个小时要测量一次体温。为了避免面对面就餐，网龙的食堂还采取了“考场式”错位就餐方式，并要求员工用餐前一秒再脱口罩。
对于从外地回到长乐园区进行观察的员工，公司后勤部门设置了蔬果供给群、订餐群等线上服务，帮助员工代购生活用品和食物。
此外，网龙出入门禁机应用了特别的扫脸功能，员工不用摘下口罩也能被机器识别，从而实现自动开门。
据介绍，在数字化赋能抗“疫”的道路上，网龙在做好自身防疫工作的同时，也将进一步思考如何应用AI、VR等技术探索更多“零接触”“云办公”产品，为其他社会组织提供疫情防控的“网龙样本”。(江宏伟 高晶晶)
