新华财经太原4月14日电 近期，山西离石区实施干部“墩苗行动”，选派一批年轻干部到基层一线锻炼。这些干部将到条件较差的乡镇(街道)担任纪工委书记、组织委员、政法委员、人武部长等职，包联贫困村，开展信访维稳等工作。
离石区部署开展“墩苗行动”目的是针对基层领导班子干部老化、结构不优现状，防止和解决平时重视不够、培养不够、揠苗助长、降格以求的问题，让年轻干部到吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
离石区在遵循领导班子和干部队伍建设规律和干部成长规律基础上，将全区80后干部纳入选拔培养范围，通过综合研判，征求所在单位党组织意见发现了解优秀年轻干部，从各部门选派30名优秀年轻干部到基层一线进行为期3个月的“墩苗”锻炼。其中，21名年轻干部到条件较差的乡镇(街道)纪工委书记、组织委员、政法委员、人武部长等岗位锻炼，工作期间视为班子成员，开展包联贫困村等工作。4名科级干部、5名普通干部到信访一线担任信访维稳专班专职副班长，锻炼提升处理热点、难点问题和做群众工作的能力。
对到一线锻炼的年轻干部，离石区实行双向选择、动态管理和竞争淘汰机制。“墩苗”期满，由所涉乡镇(街道)和信访局对选派干部的德行情况、工作表现情况进行综合评定，区级分管领导对其是否胜任本职工作作出评定意见，在此基础上区委进行研究，树立能者上、庸者下、以结果论英雄的用人导向。(吕宏伟 董慧欣)
