近日，中国大地保险江苏分公司举办首届“春苗班”开班仪式，助力新入司青年员工成长、成才，促进优秀青年员工脱颖而出。该项人才培养项目旨在进一步深化专业队伍建设，提升公司金融服务能力和服务水平。
据介绍，“春苗计划”项目通过实施包括学习、培训、实践活动等在内的具有针对性的培养措施，为青年员工搭建自我提升和自我展示的平台，并以专项任务积分的形式，结合“入职导师”制度，定期对员工学习成长情况进行评价和考察。该公司总经理金乐煜认为，作为青年员工，要胸怀宽广，牢记初心与使命，在生活和工作中不断锤炼自己，提升自己，纵有豪情在胸，还需躬身以行。
近年来，保险市场发展迅速，但细分专业领域人才缺乏、人才流动性大等方面问题也是保险业面临的困境。为破解人才困境，加快人才队伍建设，提升队伍整体综合能力，促进公司高质量发展，中国大地保险江苏分公司启动包括“金才工程”、“四级机构负责人培养工程”等多项人才培养计划。“金才工程”重点培养在财产险/农险、信保、健康险等领域具有丰富管理经验、产品开发创新、重大业务扩展能力的中高级人才，引进人员享受公司专项人才政策；“四级机构负责人培养工程”重点聚焦四级机构负责人梯队建设，将用两到三年时间选拔近百名潜能人才，作为机构负责人后备梯队，以逐步优化公司队伍结构，为改革发展提供人才保障。（余宏芳 周伟耿）
