近年来，贺兰县以党建为引领，注重整合组织资源、发挥组织优势、凝聚组织力量，深化“三大三强”行动和“两个带头人”工程，强化人才队伍建设，不断发展壮大村级集体经济，夯实乡村振兴组织基础。
中共贺兰县委常委、组织部部长张宁龙说，贺兰县注重把思路活、干劲足、熟悉现代农业与乡村治理的优秀干部调整到领导岗位上，两年以来提拔重用21名乡镇干部，让年轻干部在乡村振兴实践中经风雨、长才干、扛大梁，同时择优选派驻村干部，累计选派121名青年干部到乡村一线担任第一书记和驻村工作队员，树立了建功一线的用人导向。
此外，贺兰县还选聘42名活跃在乡村振兴一线的优秀民营企业家担任科技村主任，发挥涉农企业带头人在项目、技术、资金方面优势，推进集体经济发展，并着重从产业型、致富型和学历较高的人群中培育农村党组织带头人，。
为把党的组织建设深度嵌入产业链条，贺兰县36个村成立了股份经济合作社，研究出台了《贺兰县发展壮大村级集体经济指导意见》等多个文件制度，成立了贺兰县壮大村集体经济项目担保基金，通过开发集体资源，盘活闲置资产，承接小微工程，政府投资折股分红等措施，破解村级经济收入来源单一难题。同时建立村级集体经济经营收入增量与村干部利益联结机制。2019年，全县村级集体经济收入突破2000万，村村超过10万元。
在抓好乡村振兴“三支队伍”建设方面，贺兰县实施科技特派员创业行动计划，选派97名科技特派员投身乡村振兴一线，并依托中组部农村技术人才培训基地、全国新型职业农民培育示范基地，培养了一批掌握稻渔、稻蟹、南美白对虾、优质仙桃、食用菌等种养殖技术实用人才。
此外，贺兰县还建立了“四位一体”激励保障制度，实现党组织星级与村干部工资挂钩，落实村干部基本补贴、意外保险、生活保障、离任补贴保障，加强基本投入保障，村级运转办公经费从2万元提高到5万元，每年安排党建经费128万，党员活动经费180余万元，确保村级组织活动有序开展。同时，统筹“一事一议”财政奖补项目和为民服务发展专项资金项目，每村固定25万元，每年投入为民服务资金1600万元，保证村党组织有能力办事。
“决战决胜脱贫攻坚是我们必须完成的政治任务，推进乡村振兴战略大有可为，我们将牢牢抓住机遇，发挥组织优势和人才优势，做好脱贫攻坚与乡村振兴战略有机衔接的结合文章，为乡村振兴战略实施提供坚强组织保证。”张宁龙说。（王学红）
