近年来，贵州中烟工业有限责任公司呈现出品牌发展“后发赶超、增比进位”的良好势头。“贵烟”品牌之所以能够在高质量发展的征程上阔步前行，离不开科技创新的有力支撑。而支撑贵州中烟创新发展的，有一支朝气蓬勃、活力迸发的青年科研“生力军”。
曾入选中国科协“青年人才托举工程”的阮艺斌，从原来从事的化学分析烟草成分方向，选择转到了自己热爱的项目——新型烟草制品研究。
2016年，为贯彻贵州中烟“十三五”科技创新规划，技术中心制定了“盘活现有人才资源、促进人才脱颖而出、全力培养学科带头人和科研骨干”的培育创新人才队伍新思路。
“我们决定鼓励青年员工，按照自己意向和能力，选择自己喜欢的科研项目，开展科技创新攻关。”现任贵州中烟副总经理，曾任技术中心党委书记、主任的胡世龙如是表示。
在阮艺斌带动下，技术中心青年人才也纷纷做出选择，专攻自己感兴趣的科研项目，甚至还有人跨领域选择了科研事业。“90后”硕士王睿娜就从管理领域“跳”到了科研领域。
2015年进入技术中心后，王睿娜在综合管理办公室从事信息化管理工作。工作之余，她结合所学专业，找到了自己热爱的烟用材料科研方向。技术中心按照她的选择和接收部门意见，将她调整到卷烟工程研究所，从事烟用材料研究。
“你们只凭相同的爱好，就能结交千万个值得干杯的朋友。”选择自己热爱的事业，也意味着有众多志同道合的同事一路同行。为了让这些同行人迸发更多创新活力。
同为“80后”博士研究生的王维维，和阮艺斌一样主攻新型烟草制品研究。他们同一年进入技术中心，如今又从事相同的工作。志同道合、齐心协力的青年科研队伍，成为贵州中烟科技创新的宝贵财富。“我们要敢于让青年科研团队承担重任，培养他们‘浪击巨石’的勇气，这样他们才能快速成为科技创新的骨干。”技术中心党委书记、主任彭黔荣说。
爆珠研发团队，就是技术中心快速成长起来的一支的青年科研队伍。他们中既有“80后”硕士研究生罗光杰、韩慧杰、徐龙泉，还有“90后”硕士研究生刘娜、吴艾璟、叶世著。在彭黔荣带领下，他们从无到有、从有到优，成功实现了爆珠技术的自主研发。在贵州中烟爆珠研发向工业化转变进程中，这支青年科研队伍发挥了重要作用。
技术中心的青年人才培养机制，不只让“后浪”们在基础研究领域发光发热，在产品研发方面，“造浪泵”也推动着他们不断打造精品、引领消费。
王伟国就是贵州中烟“80后”青年产品研发人员的代表。作为技术中心产品二所研发骨干，他先后参与了“贵烟（国酒香）”系列、“贵烟（跨越）”等“贵烟”品牌特色产品的研发。他所做的，正是“把传统的变成现代的，把经典的变成流行的，把学术的变成大众的”。
去年11月，贵州中烟总经理田成在技术中心调研时提出，要“进一步激活人才第一资源的潜力，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，增强技术创新体系整体活力。”对此技术中心再次加大“造浪泵”推动“后浪”的力度，要求青年人才培养机制不光是培养科技工作者，也要培养优秀的青年科技干部，让已经成为各科研领域中坚力量的青年人才负重前行。
如今，阮艺斌成长为贵州中烟技术中心化学所所长，王维维成为新型卷烟工程中心副主任，王伟国担任产品二所副所长……“后浪”逐步成长为贵州中烟创新发展的“排头兵”。
值得一提的是，今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，贵州中烟技术中心的青年科研队伍再次展现了“浪击巨石”的勇气。作为技术中心疫情防控突击队的主力，他们冲锋在第一线、战斗在最前沿，迸发出勇夺疫情防控和生产经营双胜利的巨大能量。（吉喆、高雕、林杰）
