今年以来，中国大地保险通过携手央视开展“国聘行动”直播，深化推进“金才工程”“千百培养工程”“123增员计划”三大人才引进和培养项目，成效显著。
携手央视频开展“国聘行动”
在当前常态化疫情防控形势下，中国大地保险积极拓宽招聘渠道、创新招聘形式，携手央视频开展“国聘行动”，进行招聘云宣讲直播。此次直播分为高层访谈、科技单元、职场突击、网友问答四个板块，全方位介绍了该公司的战略规划，以及人才培养建设机制，让广大求职者对公司有了更直观、更深入的了解和认识。据统计，此次直播对外发布招聘岗位近170个，观看人数超6000人，累计收到简历近400份，收到了较好的反响和评价。
人才引进培养工作提质增效
今年以来，中国大地保险搭建起了立体化招聘体系。“金才工程”聚焦拓展型/市场型和创新型/专家型人才，“千百培养工程”旨在进一步加强人才梯队建设，培养和选拔一批优秀的县市机构负责人，而“123增员计划”主要着力点是招聘熟悉保险销售的拓展型人才，以推进销售队伍和组训队伍建设。据了解，三大人才引进和培养项目将贯穿全年，持续推进。对新引进的人员，公司会根据其不同的发展方向，给予配套的培养培训和职业发展规划支持，帮助新引进人员尽快融入公司环境。
