建设银行黑龙江省分行将廉洁文化建设与合规文化、信贷文化紧密融合，营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的廉洁文化氛围，利用“四面镜子”扎实推进廉洁文化建设。
高架“望远镜”，压实“两个责任”
积极发挥理论学习中心组领学促学作用，进一步提高政治站位，以对党的事业负责、对人民负责、对干部员工负责的责任感和使命感，不忘初心，牢记使命，切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任，加大反腐败力度，防控金融风险、保障金融安全。严格按照《2020年中国建设银行黑龙江省分行党委理论学习中心组学习工作方案》开展学习教育，适时增加廉洁教育有关内容。
紧盯“显微镜”，构建“长效机制”
（重温入党誓词，坚定党员干部理想信念。）
结合实际，不断丰富廉洁文化的内涵和外延，通过党委会、中心组学习、“三会一课”等方式构建廉洁文化的常态化机制。引领广大干部员工深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持上好新任职领导干部的廉洁必修课，筑牢拒腐防变的思想防线。将监管部门的“零物质”往来要求和构建与客户的“亲”“清”关系纳入其中，让廉洁谈话教育入脑入心。
用好“放大镜”，弘扬“五种精神”
将廉洁文化与弘扬黑龙江特有的“四大精神”（东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神）有机结合，推动《新时代爱国主义教育实施纲要》学习宣传贯通落地。开展系列专题讲座，组织线上答题活动，教育引导广大党员干部修身自省、转变作风。以张富清先进典型为榜样，以“劳动者港湾”为宣传阵地，争当学习“张富清精神”的好员工，使全辖网点既成为优质服务的窗口，又成为弘扬“张富清精神”的窗口和展示建行崭新形象的窗口。
善用“透视镜”，守牢“廉洁底线”
（组织员工参观廉政教育基地。）
充分发挥行业引领作用，自觉遵守行业自律规定。以案为鉴，强化身边人身边事的镜鉴作用。制发《2020年黑龙江省分行警示教育活动方案》，开展二级分支行主要负责人“带头讲”、基层机构及各级机构部门负责人“经常讲”、各二级分支行专兼职合规官“上门讲”等案例宣讲活动，组织干部员工参观廉政教育基地，提升党性和廉洁意识，引导干部员工自警自省、守牢底线。定期排查各类重点业务廉洁风险，着重对业务岗位和流程存在的廉洁风险进行排查，找准、找全廉洁风险点，绘制廉洁监督“流程图”，强化监督质效，营造“遵纪守法、秉公办事、廉洁自律、风清气正、为民服务”的廉洁金融环境。 （张中闻）
