9月14日，扬子江药业集团南京海陵药业有限公司举办第四届工匠家属日活动。7位工匠带着自己的亲人，参观了厂区，走进了自己的工作岗位。
据了解，海陵药业采用技能创新大赛和年中业绩评定等方式，评选出了多名来自研发、生产、质量、行政等岗位上的优秀一线员工。通过每年两次的家属日活动，邀请优秀员工的家属做客海陵药业，深入一线了解亲人的工作环境、工作内容。
海陵药业人力资源部的杨杨和老公同在药企工作，但走进厂区、真正了解妻子的工作内容，杨杨老公坦言，“这还是第一次。”在参观完厂区及妻子的办公地点后，杨杨老公表示，海陵药业的厂区非常漂亮，建筑的整体格局非常现代化，在这样“依山傍水”的环境下工作，能更好地激发起员工工作的意愿。
除了参观厂区和车间，海陵药业还安排了温馨的座谈会环节。公司领导、员工所在部门的部门负责人全程参与工匠家属座谈会。在座谈会上，家属们聊起这7位工匠工作之外的故事，他们当中有两个多月孩子的母亲，有刚毕业两年的年轻力量，有许久未回家的儿子……生活和工作向来会有冲突，而海陵人和他们的家属，最大可能地实现这一平衡。
海陵药业研究所职工王艳宝带着她的婆婆来参加了这次家属日活动。由于王艳宝平时工作繁忙，她的婆婆从东北赶来替她带孩子，帮她守好小家。婆婆乐呵地说道：“艳宝只要好好工作，我就是她的后盾。”海陵药业为照顾有孩子的职工，在暑期，还特别设置了儿童活动中心，职工们上班可以把孩子放在活动中心，下班回家接上孩子。
活动结束后，海陵药业还组织工匠员工和家属共游钟山风景区。
“为亲人制药，为父母制药。”一直是扬子江药业集团的质量文化。通过家属日的活动，海陵药业将这一精神深入每一位职工的内心，也让职工的家属们能够更直观地感受到。工匠家属日已成为海陵药业企业文化的品牌，成为公司育心筑人的重要文化活动。
