建行黑龙江省分行扎实开展清廉金融文化建设，“三管齐下”推动廉洁文化融入业务、融入人心，构筑“不想腐”的思想道德根基和“不能腐”“不敢腐”的有效机制，涵养清廉金融政治生态。
常打防疫针。紧盯元旦春节、中秋国庆、升学季等关键时点，结合传统习俗和典型案例常态化开展廉洁提示提醒，做到“一节一策”。紧盯信贷、集中采购、选人用人、基建工程等重点部门和岗位，找准权力运行特点和廉洁风险点，做到“一部一策”；紧盯办公用房、周转住房、交通食宿、公务用车、公务招待、个人操办婚丧喜庆等关键环节，剖析问题表现和成因，做到“一类一策”，实施重点监督、精准监督、有效监督。
念好紧箍咒。系统谋划员工警示教育工作，建立交叉管理机制、分层教育机制、以案促改排查机制、约谈机制、日常监督机制和考核挂钩机制“六项机制”，逐步健全警示教育长效机制；通过分层分级召开员工警示教育大会、观看警示教育片、送案例下基层等多种方式开展多层级、全覆盖式警示教育；通过编发《龙江纪刊》、制作廉洁提示屏幕保护、创办“廉洁文化微课堂”、制作《知纪明规》口袋书等多种形式，实现廉洁文化教育“触手可及”。
筑牢防火墙。以行内行外典型案件为镜鉴，深入开展以案促改工作，对案件暴露出的普遍性、突出性问题，有针对性的查摆制度漏洞和管理盲区。通过党委主体责任、纪委监督责任、业务条线管理责任协同发力，实现源头治理，将权力关进制度的“笼子”，筑牢廉洁从业防火墙。（张中闻）
