6月份以来，潍坊青州市在广泛征集相关单位用人需求后，组织开展了“零就业家庭”专项公益性岗位招聘工作，通过发布招聘简章、报名、审核、现场招聘、岗前培训等一系列环节后，已有500多人实现就业。该市还建立起“零就业家庭”就业援助长效机制，每两年集中开发安置一批零就业家庭人员，逐步实现零就业家庭“动态清零”。
经过一个多月的磨合，49岁的许传农逐渐适应了保洁工作。“我2001年9月下岗后一直没有固定的职业，连缴纳社保都成问题。虽然年纪大了，但通过政府的岗位援助，有了稳定的收入来源，一家人的生活有了保障。”许传农说。
青州市鼓励各镇、街道、发展区和市直有关部门单位，依照“按需设岗、以岗定员”原则，积极开发以工代赈、精准扶贫、建设美丽乡村、人居环境整治、防疫消杀等临时性公益岗位，对就业困难人员实行托底安置。
为确保岗位设置合理，青州市还对全市就业困难人员的家庭情况、就业意愿、就业能力进行全面摸排，本着就近设岗原则，精准制定公益性岗位开发计划，力求人岗相适。自2018年以来，已累计开发5批临时性公益岗位，从事灾后重建、防疫消杀、保洁绿化、治安维护、社区服务等工作，共计安置就业困难人员619人。
云门山街道居民马亮亮患有癫痫病、智力二级残疾，离开了家人的照顾，日常生活都很困难，找工作更是奢望。为精准帮扶这部分困难人员实现就业，青州市人社部门联合镇、街道、发展区，面向社会公开招聘建设美丽乡村防疫保洁临时性公益岗位195个，优先安置符合就业困难人员条件的零就业家庭成员、建档立卡贫困家庭和大龄失业人员，从事卫生清理、防疫消杀、防疫宣传、保洁绿化等工作。工作人员了解到马亮亮家庭的实际困难，主动帮其申请安置到本村公益性岗位从事村内卫生清理工作。
“能在家门口工作挣钱，又能给村子里做贡献，我们很满足。平时我们能帮一把就帮一把，领了工资就要干好这些活。”闲暇时，马亮亮的家人会自发和他一起清扫村内卫生。
“我们将继续加大公益性岗位开发安置力度，努力帮助就业困难人员实现‘就近就业’‘温暖就业’，不让困难群众在就业路上‘掉队’。”青州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长徐继中说。（耿睿 张克宏 张丽薇）
