一年来，全市紧盯“车轮上的腐败”，开展公车问题专项整治，发出《关于进一步加强公务用车管理的监察建议》，284名市管干部对配备使用公车情况开展自查自纠，发现问题753个，严肃问责直接责任人107人。开展公务用车突出问题集中约谈，搭建公务用车信息化监管平台，制定公务用车定点加油、定点维修、定点保险规定，加强日常监督，发现涉嫌违规违纪问题36个，通报典型案例9起22人。
群众微信扫码评作风
从一段话、一顿饭、一瓶酒的“小事”抓起。探索创新“纪律作风扫码评价”监督平台，强化政治监督和日常监督，坚决查处和纠正在公开场合（媒体）发表不当言论、违规收送茅台酒、违规公款吃喝等问题，开展“天价烟”背后“四风”问题专项整治，推动作风建设向纵深发展。
特别是在开展领导干部利用茅台酒谋取私利等问题专项整治方面，市委将违规公款购酒、公务接待饮酒等问题纳入巡察重要内容，市纪委市监委采取作风交叉察访方式，组建36个督查组，开展3次交叉察访，发现问题及时转办处理。2019年，查处领导干部违规收送使用茅台酒等问题24起，处理30人，党纪政务处分18人。
坚持惩治不放松，驰而不息纠治“四风”。“今后，将持续不断狠抓作风专项整治，在干部打麻将上出重拳，同步推进管住‘嘴’、管住‘腿’、管住‘手’，深入推进全面从严治党，以党风政风带动民风社风持续向善向好。”市纪委监委有关负责人这样说。
【关键词】“护民生促脱贫”
全市脱贫攻坚领域突出问题整治警示教育大会
要强化管党治党，紧盯重点领域，管住关键对象，织密监督网络，不断巩固发展风清气正的脱贫环境。日前，省政协副主席、市委书记、市人大常委会主任周建琨在全市脱贫攻坚领域突出问题整治警示教育大会上掷地有声，严明纪律规矩，提出明确要求。
2019年，市纪委监委始终坚持人民群众反对和痛恨什么就坚决防范和纠正什么，聚焦“护民生、促脱贫”，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，为按时高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律作风保障。发现扶贫民生领域问题2202个，党纪政务处分1354人，移送司法机关14人，返还群众300余万元，问责“两个责任”340人。
在开展脱贫攻坚“五个专项治理”工作监督中，深入査揪腐败和作风问题1557个，党纪政务处分60人，通报、诫勉问责领导干部109人、通报问责党委（党组）14个。“赫章县财神镇小海村驻村干部石盟，收取群众养老保险金后未在规定时限上交，致使60余名群众未能享受当年国家补助，受到党内警告处分。”市纪委监委扶贫与民生监督室有关人员列举了驻村帮扶不扎实被处分的例子。
大方县纪委监委干部进村入户了解群众揪心事烦心事操心事
围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，集中力量开展漠视侵害群众利益专项整治，不断增强人民群众获得感、幸福感和满意度。全年共查处漠视侵害群众利益问题304件，党纪政务处分200人，清理返还群众应得款项10.63万元，督促建立堵漏防患机制25个。市医保局对照定点医疗机构和零售药店骗取医疗保障基金问题，处理定点医药机构1200家，退回医保基金979.2万元，建立了《毕节市治理欺诈骗保行为举报奖励办法》等机制。
二届市委第五轮巡察暨县区交叉巡察工作动员会
【关键词】政治巡察
开展二届市委五轮巡察暨县区交叉巡察，发现问题2538个、问题线索271件；聚焦脱贫攻坚“五个专项治理”，对18个深度贫困村开展专项巡察，发现问题292个、问题线索9件；做好巡察整改“后半篇文章”，党纪政务处分巡视巡察整改不到位等问题7人……
以上是一年来全市政治巡察工作的“成绩单”。
2019年，市纪委监委始终聚焦政治定位，坚持问题导向、综合施治，围绕中央、省委决策部署，采取交叉巡察、专项巡察、联动巡察、常规巡察等方式，在提升政治监督找问题精准、提升整改问题效果上发力，一体推进巡察工作质效。
大方县小屯乡群众阅读县委巡察组发布的巡察公告
建立政治巡察问题清单、巡察建议书制度，推进巡察靶向精准、问题整改到位，针对村级党组织建设、机构改革、统一战线帮扶等领域的巡察，梳理出政治巡察问题清单6个；针对房屋征收工作经费管理混乱、村级组织活动阵地建设滞后、纪律处分执行不到位等问题，向有关单位发出《巡察建议书》，督促抓好问题整改落实。
发现问题，关键在改。将巡察问题整改“后半篇文章”抓在手上、放在心上、落实在行动上，采取“集中+单独”反馈方式，督促被巡察党组织履行整改主体责任，强化专项督查、日常监督，对整改不力、整改不到位的严肃追责问责，有效提升问题整改实效。
“七星关区团结乡党委书记丁淞江，对巡视整改工作不重视，不落实巡视整改要求，2019年5月受到党内警告处分。”市委巡察办有关负责人介绍一年来的巡察工作情况，列举了因不落实整改被问责的例子。
全市纪检监察干部警示教育会
【关键词】打铁必须自身硬
“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”这是市纪委监委对纪检监察干部队伍的一贯要求。
打铁必须自身硬。去年以来，市纪委监委围绕锻造“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”纪检监察队伍建设总要求，与“不忘初心、牢记使命”主题教育、纪检监察干部队伍建设年工作一体推进，切实抓好能力提升、优化结构、激励关怀、净化队伍“四大工程”，持续提升能力素质，带头做到“两个维护”。
市纪委市监委干部重温入党誓词
强化政治学习、做实全员培训，是内强素质、外塑形象的有效途径。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，围绕党的政治建设、理想信念、全面从严治党等8个专题67篇文章，组织开展了6次共8天的集中学习和专题研讨发言。立足提升干部政治能力和业务能力，分专题开展培训62期6721人次，组织4000余人次干部参加应知应会知识测试，实现人员和业务知识培训全覆盖。针对纪检监察干部队伍能力参差不齐、业务知识单一等短板问题，按照“缺什么补什么”的原则，采取市级横向轮岗锻炼、市县两级双向互派挂职锻炼的方式，着力实现单一型人才向复合型人才的转型。
毕节市纪检监察知识测试现场
打通干部“进出口”，充实调整5名市纪委监委领导班子成员，采取公开遴选、选调“985”高校毕业生、接收军转干部等方式充实干部65名，进一步激活干部活力。向市委推荐提拔县处级领导干部6人、进一步使用8人；积极开展政治家访活动，切实帮助解决工作和生活中存在的困难和问题，让干部沉下心工作、放开手监督、出重拳惩腐。
加强自我革命，严格内部监督。始终以刀刃向内、刮骨疗毒的决心和行动，经常“打扫庭院”，坚决防止“灯下黑”。2019年，对纪检监察干部立案12件，给予党纪政务处分8人，对不适合纪检监察岗位的干部进行组织调整5人。
凡是过往，皆为序章。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。全市各级纪检监察机关坚持牢记嘱托、感恩奋进，只争朝夕，不负韶华，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全市决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供坚强的政治保障。
