建行重庆市分行认真落实建总行要求，从坚持党建引领、打造廉洁课程、发挥监督效能、探索场景创新四方面入手，多维搭建廉洁文化“矩阵”，全面推进廉洁文化建设，积极在全行营造风清气正的政治生态环境，将清廉金融文化建设工作融入经营管理，推动各项工作措施落地、见效。
坚持党建引领。建行重庆市分行切实履行全面从严治党主体责任，将廉洁文化纳入分行党的建设和企业文化建设整体规划予以一体部署、推进。市分行把廉洁文化建设纳入市分行党委落实全面从严治党主体责任清单，与中心工作同谋划、同部署、同检查、同落实。同时，结合自身实际，制定《建行重庆市分行关于推进清廉金融文化建设的实施意见》等制度规定，进一步细化廉洁文化落地的各项举措，为全行廉洁文化建设绘出“行动图”。
打造廉洁课程。建行重庆市分行围绕廉洁文化打造“‘渝建’廉洁课堂”六大精品课程，线上涵盖知识广度，线下深耕纪律厚度，架构有精细化廉洁内涵的文化教育阵点。一是警示教育课。分行制定《警示教育工作方案》，在抓好普及教育的基础上，对一把手上好“规矩课”，对入行、转岗和提任员工上好“第一课”，对受处分人员上好“回访教育课”。二是纪委书记、派驻纪检组长“上讲堂”。通过派驻纪检组宣讲党规党纪、剖析典型案例，做到警钟长鸣。三是渝建纪法微课堂。引入新媒体，让员工随时可听、可看、可学。四是开设“我要合规”小讲堂。针对重点业务，邀请牵头部门员工录制合规、反腐系列视频，突破廉洁文化面授限制。五是微漫画专题课程。用鲜明生动、员工喜闻乐见的漫画形式展现业务红线和底线，为廉洁文化建设描绘新色彩。六是开展“渝建”廉洁大家谈。在市分行门户网站主页开设廉洁文化专栏，促进廉洁文化交流。
发挥监督效能。建行重庆市分行一体推进“三不”机制建设，有效发挥监督效能。一是总结提炼“三步工作法”。市分行强化总结提炼，形成由“警示提醒、明察暗访、分析研判”组成的“三步工作法”，发扬“钉钉子”精神，坚持一个节点一个节点紧盯，为全行廉洁文化建设保驾护航。二是探索破解基层监督难题。制定《派驻纪检管理办法》《派驻纪检组加强对驻在行领导班子及其成员监督的指导意见》等办法，解决基层纪检监督薄弱的难题，使同级监督更有底气、监督执纪更加精准、发现问题更加及时。三是强化回访教育。深入落实“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受到党纪处分人员的教育、管理和监督，认真做好执纪审理“后半篇文章”。
探索场景创新。建行重庆市分行不断延伸廉洁文化场景，紧密围绕三大攻坚战及当前社会热点，创新廉洁文化建设场景。一是以良好作风护航脱贫攻坚。通过压实主体责任、监督扶贫业务等工作，确保“任务落实、监督权力运行、防控廉洁风险”共同推进，将廉洁文化与脱贫攻坚有机融合，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚实的廉洁纪律保障。二是探索疫情时代下廉洁文化建设新方法。在纪检巡查方面，采用“横纵联合”分支行及各部门的创新手段，增加非现场作业，为廉洁文化推进打上一剂“疫苗”。三是坚持与时俱进和“大数据+监督”思维。各派驻纪检组建立邮箱、来电、来信、微信、网络等线上线下相结合的多方面线索渠道，对驻在行干部员工实施“近距离、全天候、常态化”监测，跑出廉洁文化建设加速度。（王彦波）
